職場風波
早餐代買、績效評量、報價與聚餐,看似不同的小事,都可能牽動職場分工與信任。有人在會議裡澄清責任,有人透過漫長申覆,爭取一次真正被評估的機會。
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4 篇故事
23職場風波
同事請全組到我的別墅作客,十萬紅酒開了,她說「沒關係」
同事邀全組到別墅聚餐,那卻是他繼承的家。紅酒開了、陶作碎了,直到管家撥打屋主電話,客廳才安靜下來。
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11職場風波
病假那天,組長追問早餐在哪;我把考績申覆送出去,等了六個星期
八個月的順路代買,竟變成考績裡的庶務定位。申覆不會讓培訓立刻重來,她得爭取一場真正能驗證能力的試行。
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10職場風波
一萬元的同事聚餐,結帳多出九萬和一個「老公」
一萬元慶功宴,結帳變成十萬,還多了一名自稱丈夫的同事。三張不同日期的簽單,揭開他替自己安排的付款人。
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07職場風波
主管把三十萬虧損賠款填在我名下;這次,客戶的核心問題我不替他答!
主管私自承諾三年維護,卻要下屬分期扛三十萬元。客戶會議開始後,他把預算與核准責任交回主管面前。
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